4月21日，集團(tuán)公司2018年第一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議在深圳曦城會(huì)所召開(kāi)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)各部門(mén)負(fù)責(zé)人及各事業(yè)板塊（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了會(huì)議。

會(huì)議聽(tīng)取了集團(tuán)各事業(yè)板塊（公司）、集團(tuán)各部門(mén)負(fù)責(zé)人工作情況匯報(bào)，就當(dāng)前生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理中存在的困難和問(wèn)題進(jìn)行了討論交流，并舉行2018年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂儀式。

會(huì)上，集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁劉裕作了重要講話(huà)。劉總分析了各事業(yè)板塊（公司）第一季度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，期望各公司冷靜分析、采取措施、改進(jìn)現(xiàn)狀。面臨即將到來(lái)的第二季度黃金創(chuàng)造價(jià)值時(shí)間，期望各公司做好管控工作，不失控且抓住每一個(gè)到來(lái)的商機(jī)。劉總強(qiáng)調(diào)，全集團(tuán)要高度重視并全力配合推進(jìn)信息化建設(shè)工作，切實(shí)提高工作效率。在人才培養(yǎng)方面，集團(tuán)與各院校達(dá)成人才戰(zhàn)略合作模式，并推出了《員工人文關(guān)懷暫行辦法》，堅(jiān)持樹(shù)立強(qiáng)烈的人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略意識(shí)，做好選才、用才、留才工作。會(huì)議最后，劉總要求各公司認(rèn)真梳理和分解全年目標(biāo)，保證完成全年目標(biāo)的同時(shí)也希望能夠超額完成目標(biāo)。