6月21日下午，集團(tuán)新員工座談交流會(huì)在公司接待室舉辦，集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁劉裕，副總裁徐健及人力資源部總經(jīng)理劉晉出席了本次座談會(huì)，與2019年至今入職集團(tuán)總部的6名新員工進(jìn)行座談交流。

座談會(huì)上，集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理劉晉首先對(duì)６名新員工的加入表示熱烈歡迎。為讓新員工了解集團(tuán)基本情況和企業(yè)文化，會(huì)上播放了集團(tuán)宣傳視頻及2018年回顧VCR。在自我介紹環(huán)節(jié)中，各位新員工積極發(fā)言，暢談了自己入職以來(lái)的體會(huì)，針對(duì)某些問(wèn)題提出了改善建議，并充分表達(dá)了與公司“共成長(zhǎng)，同發(fā)展”的愿景。

隨后，徐總表達(dá)了集團(tuán)在快速發(fā)展過(guò)程中對(duì)于優(yōu)秀人才的迫切需求，以及在人才甄選過(guò)程中，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與候選人多次溝通的必要性。希望大家在今后的工作中，不僅要加強(qiáng)專業(yè)能力提升，更要重視同事之間的溝通，多觀察、多了解，提高工作效率。

最后，劉總結(jié)合自身過(guò)往經(jīng)歷，分享了集團(tuán)在發(fā)展過(guò)程中所形成的文化積淀和管理思想。在互動(dòng)交流過(guò)程中，對(duì)大家提出的訴求和困惑做出了解答，也對(duì)他們提出了殷切的期望及具體要求，飽含深情、發(fā)人深省。劉總還特別強(qiáng)調(diào)，所有為集團(tuán)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的員工，集團(tuán)都應(yīng)予以肯定和贊許，并且要重視員工人文關(guān)懷，主動(dòng)關(guān)愛(ài)員工，真誠(chéng)幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題。

短短幾個(gè)小時(shí)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和新員工相聚交流。在這里，新員工感受到集團(tuán)對(duì)大家的尊重和鼓勵(lì)；在這里，大家對(duì)集團(tuán)的未來(lái)增強(qiáng)了信心。新員工融入新環(huán)境時(shí)的不適應(yīng)將會(huì)隨著時(shí)間的推移而消失，但留存心底的這份親切和感恩將會(huì)伴隨大家在未來(lái)的工作和生活中更好地發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智，將招商港灣推向更加輝煌的未來(lái)。